НАКАЗ Про організацію служби з охорони праці

УКРАЇНА

УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ І НАУКИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД №55 ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

вул. Г.Коллонтая, 6, м. Тернопіль, , 46008, тел: 42 50 23, е-mail: filsv55@gmail.com

Н А К А З

08.01.2014                                                                             №

Про організацію служби

з охорони праці

Відповідно до ст. 15 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (зі змінами і доповненнями),  Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 р. №255, Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і навчальних закладах», затвердженого наказом Міністерства освіти i науки України від 01.08.2001р. №563 (зі змінами, затвердженими наказом Міністерства освіти науки України 20.11.2006 р. №782), Положення про службу з охорони праці у Тернопільському навчальному закладі №55, з метою належного функціонування системи управління охороною праці, створення на кожному робочому місці безпечних і нешкідливих умов праці

НАКАЗУЮ:

1. Створити  та затвердити службу з охорони праці у складі:

, методист,

, сестра медична старша,

, завгосп,

, вихователь,

, помічник вихователя,

, інструктор з фізкультури,

, кухар

2. Службі охорони праці:

2.1. Здійснювати оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці.

2.2. Здійснювати зв'язок з медичними закладами та науковими організаціями з питань охорони праці.

2.3. Проводити для працівників вступний інструктаж з питань охорони праці.

2.4. Забезпечувати працівників правилами, стандартами, положеннями, інструкціями з питань охорони праці.

2.5. Проводити:

- перевірку (паспортизацію), ігрових майданчиків, робочих місць щодо їх відповідності вимогам охорони праці.

облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань, аварій у навчальному закладі;

- підготовку статистичних звітів навчального закладу з питань охорони праці;

- пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації тощо;

- перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці.

2.6.   Брати участь у:

- складанні комплексних планів, заходів щодо виконання встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також розділу «Охорона праці» у колективному договорі.

- розслідуванні нещасних випадків та аварій;

- роботі комісії навчального закладу з питань охорони праці;

- роботі комісії з уведення в дію після реконструкції або технічного переоснащення навчальних приміщень та інших об'єктів навчального закладу, відремонтованого або модернізованого обладнання;

- розробленні положень, інструкцій з охорони праці, що діють у межах навчального закладу;

- організації навчання з питань охорони праці;

- роботі комісії з питань атестації робочих місць за умовами праці.

2.7. Сприяти впровадженню в освітній процес сучасних засобів колективного та індивідуального захисту.

2.8. Розглядати листи, заяви та скарги працівників з питань охорони праці.

2.9. Готувати проекти наказів та розпоряджень з питань охорони праці.

2.10. Контролювати:

- дотримання чинного законодавства, нормативно-правових актів, виконання працівниками посадових інструкцій з блоком питань з охорони праці;

- виконання приписів органів державного нагляду, врахування пропозицій уповноваженого трудового колективу та профспілки з питань охорони праці;

- відповідність машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, засобів протиаварійного, колективного та індивідуального         захисту працівників вимогам нормативно-правових актів з охорони праці;

- своєчасне проведення інструктажів з працівниками навчального закладу, навчання та перевірки знань з питань охорони праці;

- забезпечення учасників освітнього процесу санітарно-побутовими приміщеннями, засобами індивідуального захисту, миючими засобами тощо;

- організацію питного режиму, надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов'язаних з шкідливими умовами праці;

- використання праці неповнолітніх, інвалідів згідно з чинним законодавством;

- проходження попередніх та періодичних медичних оглядів педагогічних працівників, працівників харчоблоку;

- виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів щодо усунення визначених в актах розслідування причин нещасних випадків і аварій.

2.11. Організовувати слухання на засіданнях ради закладу звітів керівників структурних підрозділів щодо створення здорових і безпечних умов праці та проведення навчально-виховного процесу, здійснення заходів, передбачених колективною угодою з охорони праці

2.12. Проводити розслідування нещасних випадків, що сталися в ході навчально-виховного процесу, згідно з Положенням та своєчасно інформувати завідувача та управління освіти і науки Тернопільської міської ради.

2.13. Організовувати проведення вступного інструктажу та його оформлення згідно з вимогами вищезазначених документів.

2.14. Організовувати розробку інструкцій, а також перегляд цих документів раз на 3-5 років.

2.15. Здійснювати контроль за забезпеченням відповідних категорій працівників закладу спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

2.16. Забезпечувати проведення обов'язкових періодичних медичних оглядів.

2.17. Здійснювати постійний зв'язок із державними органами з метою запобігання травматизму учасників навчально-виховного процесу.

3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Завідувач                                                                              С.О. Савченко

З наказом ознайомлені:

_________(підписи членів служби ОП в алфавітному порядку)