Філь Світлана Вікторівна методист з дошкільної освіти: вересня 2014

вівторок, 30 вересня 2014 р.

ПОЛОЖЕННЯ про створення комісії з охорони праці

ЗАТВЕРДЖЕНО

загальними зборами

трудового колективу ТДНЗ №55

Протокол №00 від 00.00.2014 року

П О Л О Ж Е Н Н Я

про створення комісії з охорони праці

Загальні положення

1. Це Положення розроблено відповідно до Типового положення про комісію з охорони праці виборного органу первинної профспілкової організації, затвердженого постановою президії Федерації профспілок України від 05 листопада 2004р. №П-10-4, і визначає правові засади діяльності комісії з охорони праці профспілкового комітету первинної профспілкової організації працівників Тернопільськго дошкільного навчальног закладу №55 (далі — Комісія), містить вимоги щодо організації роботи Комісії.

2. Комісія створюється на строк повноважень профспілкового комітету у ТДНЗ №55 (долі — навчальний заклад). Профспілковий комітет визначає і затверджує кількісний і персональний склад Комісії.

3. Головними завданнями Комісії є здійснення громадського контролю за додержанням роботодавцем вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, захист прав та інтересів членів профспілки у цій сфері.

4. Членами Комісії можуть бути працівники — члени профспілки, на яких посадовими обов'язками не покладено відповідальності за створення здорових і безпечних умов праці в підрозділах або в цілому у навчальному закладі і які не є працівниками служби охорони праці або інших служб, уповноважених роботодавцем здійснювати організаційно-розпорядчі і контрольні функції у сфері безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.

5. Кожний член Комісії одночасно є представником профспілки з питань охорони праці, який діє у межах повноважень згідно зі статтею 41 Закону України «Про охорону праці», статтями 21 і 38 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», іншими нормативно-правовими актами, Статутом профспілки.

6. Головою Комісії обирають члена профспілкового комітету навчального закладу, який не входить до складу адміністративного персоналу. Одночасно він є старшим громадським інспектором навчального закладу.

7. Комісія у своїй роботі керується трудовим законодавством, законами України «Про охорону праці», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного ви падку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», іншими нормативно-правовими актами, Статутом профспілки та цим Положенням.

8. Комісія працює під керівництвом профспілкового комітету навчального закладу за планом роботи, що затверджується цим органом.

9. Засідання Комісії проводять за необхідності, але не рідше одного разу на квартал.

10. Засідання Комісії вважається правомірним, якщо у ньому бере участь більше половини її членів.

11. Рішення Комісії оформлюють протоколом довільної форми, воно має рекомендаційний характер і надається керівникові навчального закладу, іншим заінтересованим особам для введення в дію. Якщо керівник навчального закладу не погоджується із запропонованими в рішенні заходами, він надсилає голові Комісії аргументовану відповідь.

12. Найбільш важливі і принципові питання Комісія виносить на розгляд профспілкового комітету навчального закладу.

13. Голова і члени Комісії взаємодіють з іншими представниками профспілки, відповідними службами та посадовими особами навчального закладу, а також з представниками органів державного управління і нагляду за охороною праці, виконавчими органами Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, технічними інспекторами праці та іншими фахівцями вищих профспілкових органів.

14. Комісія звітує про свою роботу за півріччя і рік (частіше — за потреби) на засіданні профспілкового комітету або на зборах членів профспілки.

15. Роботодавець за свій рахунок організовує разом з профспілковим комітетом навчального закладу навчання членів Комісії, придбання для них відповідних засобів і нормативних документів з охорони праці, а також забезпечує збереження їм середнього заробітку протягом періоду навчання і виконання громадських обов'язків, визначеного колективним договором.

Зміст роботи Комісії

1. Комісія сприяє профспілковому комітету навчального закладу у виконанні повноважень, визначених для профспілок законами України «Про охорону праці», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», іншими нормативно-правовими актами та Статутом профспілки.

2. З цією метою Комісія:

2.1. Перевіряє стан умов і безпеки праці, забезпечення працівників санітарно-побутовими приміщеннями, засобами індивідуального й колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, лікувально-профілактичним харчуванням, проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій, домагається від роботодавця усунення недоліків у роботі з цих питань.

2.2. Бере участь у формуванні розділу «Охорона праці» колективного договору, в опрацюванні комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів і підвищення рівня охорони праці у навчальному закладі, перевіряє виконання затверджених заходів.

2.3. Аналізує причини виробничого травматизму та професійної захворюваності, якість складання актів за встановленими формами, готує пропозиції стосовно вимог до роботодавця щодо вжиття ефективних профілактичних заходів, а також з приводу безпідставного звинувачення потерпілих, необґрунтованої відмови скласти акт за формою Н-1 або внести до нього необхідні зміни.

2.4. Контролює усунення причин нещасних випадків і професійних захворювань, визначених комісіями з їх розслідування, додержання роботодавцем установленого порядку реєстрації та подання звітності про зазначені випадки.

2.5. Перевіряє наявність для всіх професій і повноту інструкцій з охорони праці, своєчасність розроблення й затвердження інших актів з охорони праці, що діють у межах навчального закладу, ведення журналів інструктажу працівників, журналів періодичного технічного огляду машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та іншої документації згідно з вимогами норм і правил.

2.6. Вивчає додержання вимог законодавства про охорону праці жінок, неповнолітніх, інвалідів та вносить пропозиції щодо усунення порушень з цих питань.

2.7. Здійснює громадський контроль за своєчасним проведенням атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці, вивчає додержання вимог законодавства щодо надання працівникам пільг і компенсацій за роботу з важкими та / або шкідливими умовами праці, готує пропозиції про встановлення для окремих осіб додаткових пільг відповідно до умов колективного договору.

2.8. Сприяє своєчасному й повному одержанню потерпілими або членами сімей загиблих на виробництві сум відшкодування шкоди, одноразової допомоги та всіх інших страхових виплат чи видів соціальної допомоги, передбачених законодавством, за потреби готує на розгляд профспілкового комітету навчального закладу проект подання з цих питань до робочих органів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

2.9. Сприяє виплаті вихідної допомоги (у розмірі не менше тримісячного заробітку), якщо працівник розриває трудовий договір через порушення роботодавцем вимог законодавства та умов колективного договору з питань охорони праці.

2.10 Організовує і контролює роботу громадського інспектора з охорони праці.

2.11. Здійснює громадський контроль за створенням та ефективною роботою кабінету охорони праці, наявністю і станом куточків, стендів та інших засобів пропаганди охорони праці; спільно з роботодавцем організовує огляди-конкурси стану охорони праці у навчальному закладі.

2.12. За необхідності порушує перед профспілковим комітетом навчального закладу питання про проведення незалежної експертизи небезпечності певних машин, механізмів, устаткування, будівель і споруд, відповідності нормативно-правовим актам з охорони праці проектної документації, нових або реконструйованих об'єктів.

3. Голова Комісії або за його дорученням будь-який інший член Комісії бере участь у роботі:

• комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

• комісії з атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;

• комісії з перевірки знань посадовими особами і працівниками нормативно-правових актів з охорони праці;

• комісії з прийняття в експлуатацію нового або реконструйованого об'єкту виробничого чи соціально-культурного призначення на відповідність його вимогам охорони праці;

• комісії з перевірки або комплексного обстеження стану охорони праці у навчальному закладі, що проводиться представниками органів державного нагляду за охороною праці, експертами Фонду соціального страхування від нещасних випадків, технічними інспекторами праці профспілок тощо.

4. Голова, члени Комісії реалізують інші повноваження, передбачені Типовим положенням про представників профспілок з питань охорони праці, затвердженим постановою Президії Федерації профспілок України від 17 вересня 2003 р. № П-5-13, та іншими актами.

5. Голова або будь-який член Комісії негайно повідомляє голову профспілкового комітету навчального закладу про кожний груповий нещасний випадок, нещасний випадок зі смертельним або тяжким наслідком, що стався під час освітнього процесу, з метою термінового повідомлення про це вищому профспілковому органу та забезпечення участі в спеціальному розслідуванні такого випадку представників профспілок згідно з установленим Порядком.

Основні права членів Комісії

1. Голова і члени Комісії мають право:

2. Безперешкодно і в будь-який час перевіряти стан умов і безпеки праці, санітарно-побутового обслуговування і забезпечення працівників засобами колективного та індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, мийними та знешкоджувальними засобами, а також хід виконання зобов’язань з охорони праці колективного договору, відповідних програм та заходів з цих питань.

3. Вносити роботодавцю подання з будь-якого питання охорони праці та одержувати від нього аргументовану відповідь.

4. Вимагати від роботодавця (керівника навчального закладу, керівників структурних підрозділів) негайного припинення робіт на робочих місцях у разі виникнення загрози життю або здоров’ю працівників.

5. Подавати свої висновки про обставини й причини нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також про відповідальність посадових осіб, дії або бездіяльність яких призвели до цих випадків.

6. Одержувати від роботодавця, посадових осіб і працівників необхідні пояснення, інформацію та документи з питань, що належать до компетенції Комісії.

7. Профспілковий комітет навчального закладу може відкликати рішення Комісії чи подання (висновок) голови або члена Комісії, якщо вони суперечать законам, іншим нормативно-правовим актам з охорони праці, не відповідають вимогам захисту законних прав та інтересів працівників.

8. Осіб, які створюють перешкоди в діяльності голови або члена Комісії, притягають до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законодавством.

9. За неналежне виконання обов'язків, передбачених цим Положенням, будь-якого члена Комісії може бути притягнуто до відповідальності згідно зі Статутом профспілки, а також достроково усунуто від виконання цих громадських обов'язків у тому самому порядку, за яким його було обрано.

Голова профспілкового комітету Н.Г.Іванюк

З положенням ознайомлені:

_________ (всі члени трудового колективу в алфавітному порядку)

_________

П О Л О Ж Е Н Н Я про роботу уповноваженого трудового колективу з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності

ЗАТВЕРДЖЕНО

загальними зборами

трудового колективу ТДНЗ №55

Протокол №00 від 00.00.2014 року

П О Л О Ж Е Н Н Я

про роботу уповноваженого трудового колективу

з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності

Тернопільського дошкільного навчального закладу №55

1. Загальні положення

1.1. Уповноваженні трудових колективів з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності обираються простою більшістю голосів на загальних зборах колективу навчального закладу відкритим голосуванням на строк дії повноважень органу самоврядування трудового колективу.

1.2. Чисельність уповноважених з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності визначається рішенням загальних зборів трудового колективу.

1.3. Уповноважені з питань охорони праці в місячний термін після обрання проходять навчання з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності відповідно до програми, розробленою службою охорони праці закладу або відповідальною особою з охорони праці, погодженою з органом самоврядування трудового колективу та профспілкою і затвердженої завідувачем ТДНЗ №55.

1.4. У своїй діяльності уповноважені з питань охорони праці керуються законодавством про працю, про охорону праці, Статутом ДНЗ №55 та Положенням про роботу уповноважених трудових колективів з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності.

1.5. Уповноважені з питань охорони, безпеки життєдіяльності праці виконують свої обов'язки в процесі навчального процесу.

1.6. Уповноважений з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності може бути одночасно і представником профспілки.

1.7. Уповноважені з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності при виконанні своїх функцій взаємодіють з відповідальним спеціалістом з охорони праці у закладі, посадовими особами органів державного нагляду за охороною праці, безпеки життєдіяльності.

1.8. Уповноважені з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності не рідше одного разу на рік звітують про свою роботу на загальних зборах трудового колективу.

2. Функціональні обов'язки уповноважених з питань охорони праці

2.1. Здійснюють контроль за:

- відповідністю законодавству про охорону праці;

- безпеку життєдіяльності;

- умовами навчання і праці на робочих місцях;

- діючим режимом праці;

- відшкодуванням завідувачем шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров'я;

- проведенням навчання, інструктажів та перевірки знань педпрацівників з охорони праці;

- своєчасним та правильним розслідуванням, документальним оформленням та обліком нещасних випадків;

- виконанням наказів, заходів з питань охорони праці.

2.2. Уповноважені з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності негайно повідомляють завідувача закладом про будь-який нещасний випадок, та надають допомогу потерпілим.

2.3. Уповноважені з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності беруть участь у:

- розроблені розділу «Охорона праці» у колективному договорі, комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів з охорони праці;

- роботі постійно діючої комісії;

- розслідуванні нещасних випадків, якщо потерпілий не є членом профспілки.

3. Права уповноважених з питань охорони праці

Мають право:

- безперешкодно перевіряти стан безпеки, додержання працівниками нормативних актів про охорону праці, безпеки життєдіяльності;

- брати участь у перевірках стану безпеки і умов праці, які проводяться державними особами органів державного нагляду і громадського контролю за охороною праці;

- бути обраними до складу комісії з питань охорони праці дошкільного закладу.

Голова Л.Т.Михайлова

Секретар Г.В.Іванюк

НАКАЗ Про призначення відповідального за безпечну експлуатацію котлів

УКРАЇНА

УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ І НАУКИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД №55 ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Г.Коллонтая, 6, м. Тернопіль, , 46008, тел: 42 50 23, е-mail: filsv55@gmail.com

Н А К А З

08.01.2014 №

НАКАЗ

Відповідно до ст. 13 Закону України «Про охорону праці», п. 1.5.2. «Правил будови і безпечної експлуатації парових і водогрійних котлів і водонагрівачів з температурою нагріву води не вище 115 ⁰С» та з метою забезпечення справного стану і постійного контролю за безпечною експлуатацією котлів

НАКАЗУЮ:

1. Призначити ХХХХХ, робітника з комплексного обслуговуваннч і ремонту будівель, відповідальним за справний стан та безпечну експлуатацію котлів.

2. ХХХХХ, відповідальному за справний стан та безпечну експлуатацію котлів забезпечити постійну безпечну роботу котлів і водонагрівачів відповідно до «Правил будови і безпечної експлуатації парових і водогрійних котлів і водонагрівачів з температурою нагріву води не вище 115 ⁰С».

3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Завідувач С.О.Савченко

З наказом ознайомлений: _____________

НАКАЗ Про призначення відповідального за електрогосподарство

УКРАЇНА

УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ І НАУКИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД №55 ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Г.Коллонтая, 6, м. Тернопіль, , 46008, тел: 42 50 23, е-mail: filsv55@gmail.com

Н А К А З

08.01.2014 №

Про призначення відповідального

за електрогосподарство

Відповідно до ст. 13 Закону України «Про охорону праці», п.1.3.1. «Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів» та з метою дотримання і виконання належних правил техніки безпеки і електробезпеки, правил користування електроприладами, створення безпечних умов праці для учасників навчально-виховного процесу

НАКАЗУЮ:

1. Призначити ХХХХХ, завгоспа, відповідальною за справний стан та безпечну експлуатацію електрогосподарства закладу.

2. ХХХХХ, завгоспу, забезпечити експлуатацію електрогосподарства закладу відповідно до «Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів».

3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Завідувач С.О.Савченко

З наказом ознайомлена: _____________

НАКАЗ Про створення комісії зі спостереження за безпечною експлуатацією будівель і споруд

УКРАЇНА

УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ І НАУКИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД №55 ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Г.Коллонтая, 6, м. Тернопіль, , 46008, тел: 42 50 23, е-mail: filsv55@gmail.com

Н А К А З

08.01.2014 №

Про створення комісії зі

спостереження за безпечною

експлуатацією будівель і споруд

Відповідно до ст. 13 Закону України, п.2.2.24 «Нормативних документів з питань обстеження, паспортизації, безпечної надійної експлуатації виробничих будівель і споруд» та з метою створення безпечних умов праці для учасників навчально-виховного процесу

НАКАЗУЮ:

1. Призначити комісію із загального огляду будівель і споруд закладу в складі:

ХХХХХ, завідувач, голова комісі.

Члени комісії:

ХХХХХ, методист, спеціаліст з охорони праці,

ХХХХХ, вихователь, голова профкому,

ХХХХХ, завгосп,

ХХХХХ, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будівель

2. Комісії із загального огляду будівель і споруд закладу:

2.1. Проводити технічні огляди будівель два рази на рік (весною та восени) відповідно до вимог п.2.2.6. «Нормативних документів з питань обстеження, паспортизації, безпечної надійної експлуатації виробничих будівель і споруд».

2.2. Результати всіх видів оглядів оформляти актами, в яких зазначати виявлені дефекти , а також заходи щодо термінів виконання робіт.

3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Завідувач С.О.Савченко

З наказом ознайомлені:

_____________

НАКАЗ Про перегляд Інструкцій з охорони праці, пожежної безпеки та безпеки життєдіяльності

НАКАЗ Про затвердження громадського інспектора з охорони праці

УКРАЇНА

УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ І НАУКИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД №55 ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Г.Коллонтая, 6, м. Тернопіль, , 46008, тел: 42 50 23, е-mail: filsv55@gmail.com

Н А К А З

08.01.2014 №

Про затвердження громадського

інспектора з охорони праці

Відповідно до Законів України «Про охорону праці», «Про працю», Статуту Профспілки працівників освіти і науки, нормативних документів з питань охорони праці, Положення про громадського інспектора та рішення профспілкових зборів (протокол від 2014 р. №), з метою захисту прав та інтересів членів профспілки в сфері охорони праці, визначених законодавством, сприяння створенню для кожного працівника здорових і безпечних умов праці відповідно до встановлених нормативів

НАКАЗУЮ:

1. Призначити ХХХХХ, вихователя, громадським інспектором з охорони праці.

2. ХХХХХ, громадському інспектору (уповноваженому представникові трудового колективу):

2.1. У своїй роботі керуватися законодавством з охорони праці, Положенням про громадського інспектора, Положенням про уповноваженого трудового колективу.

2.2. Перевіряти стан умов і безпеки праці на робочих місцях, додержання працівниками правил, норм, інструкцій, інших нормативно-правових актів з охорони праці та вносить роботодавцю (його представникам) пропозиції щодо усунення виявлених порушень і недоліків з цих питань, повідомляти про результати перевірки відповідних осіб.

2.3. Брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, домагається об'єктивного визначення їх обставин, причин і профілактичних заходів, оперативної підготовки матеріалів розслідування, складання актів за встановленими формами (Н-5, Н-1, П-4), реєстрації випадків у встановленому порядку, своєчасного подання відповідних документів до Фонду соціального страхування від нещасних випадків, а також сприяє одержанню потерпілими усіх страхових виплат та видів соціальної допомоги, передбачених законодавством і колективним договором;

2.4. Контролювати:

- відповідність чинним нормативно-правовим актам з охорони праці технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування, інструментів, інших засобів праці, застосування працівниками безпечних прийомів і методів виконання робіт;

- наявність і повноту інструкцій з охорони праці, своєчасність і якість проведення інструктажів з безпеки праці на робочих місцях, забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, обов'язкове і правильне їх використання та своєчасне проведення хімічного чищення, прання, ремонту, дезинфекції, дезактивації тощо;

- виконання роботодавцем заходів щодо усунення причин нещасних випадків і професійних захворювань, поліпшення умов та підвищення рівня безпеки праці;

- забезпечення працівників санітарно-побутовими приміщеннями і пристроями, мийними та знешкоджувальними засобами;

2.5. У межах своєї компетенції реалізувати інші повноваження, передбачені Типовим положенням про представників профспілок з питань охорони праці, затвердженим постановою Президії ФПУ від 17.09.2003 № П-5-13.

3. Затвердити права громадського інспектора:

3.1. Безперешкодно і в будь-який час проводити перевірку з питань, що належать до його компетенції, брати участь у роботі відповідних комісій;

3.2. Вимагати від керівника, його структурних підрозділів негайного припинення робіт на робочих місцях, виробничих дільницях тощо у разі загрози життю чи здоров'ю працівників;

3.3. Одержувати від керівника, посадових осіб і працівників необхідні документи й пояснення з питань охорони праці, вносити керівникові обов'язкові для розгляду подання з цих питань та одержувати від нього аргументовану відповідь;

3.4. Порушувати перед керівником питання про притягнення до відповідальності посадових та інших осіб, які не додержуються вимог законодавства про охорону праці, а також про матеріальне й моральне заохочення працівників, які беруть активну участь і виявляють ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці.

3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Завідувач С.О. Савченко

З наказом ознайомлений: _____________

(призначається працівник, член профспілки, який не є відповідальним і не входить в жодну комісію з питань охорони праці)

вівторок, 30 вересня 2014 р.

вівторок, 30 вересня 2014 р.